Informativa per i candidati

Chi tratta i tuoi dati

Titolare: Abinsula s.r.l..
Contatto per la protezione dei dati: career@abinsula.com.

Quali dati

Il curriculum che ci invii e le informazioni che contiene: dati anagrafici e di contatto, percorso di studi, esperienze professionali, competenze tecniche, lingue, certificazioni. Più quello che scrivi nel modulo.

Ti chiediamo di non inserire nel CV dati che non servono a valutare la candidatura, in particolare quelli dell'art. 9 (origine, convinzioni, appartenenza sindacale, salute, vita sessuale) e i dati giudiziari. Se ci sono, non vengono usati per la valutazione.

Perché

Per valutare la tua candidatura rispetto alle posizioni aperte.

Base giuridica: art. 6.1.b, esecuzione di misure precontrattuali adottate su tua richiesta. Non ti chiediamo un consenso, perché per questa finalità non sarebbe la base corretta.

Per quanto tempo

365 giorni dall'invio. Alla scadenza il documento e il testo che ne è stato estratto vengono cancellati automaticamente, senza che nessuno debba ricordarsene.

Se hai dato il consenso a essere ricontattato per opportunità future (la spunta facoltativa del modulo), conserviamo il profilo per 24 mesi. È un consenso, quindi puoi ritirarlo quando vuoi scrivendo all'indirizzo qui sopra, e la candidatura torna al termine ordinario.

Chi lo vede

Il personale incaricato della selezione, e i colleghi tecnici espressamente invitati a dare un parere sulla singola candidatura. Fuori dall'azienda: il fornitore che ospita il server e, per la sola analisi automatica descritta sotto, il fornitore del modello di intelligenza artificiale.

Il tuo CV non viene ceduto a terzi né usato per finalità commerciali.

Analisi automatica: cosa fa e cosa non fa

Per organizzare le informazioni del CV ci aiutiamo con sistemi automatici, compresi modelli di intelligenza artificiale. Servono a estrarre e ordinare quello che c'è scritto (competenze, esperienze, lingue, certificazioni), a rendere ricercabile il profilo e a segnalare a chi legge le corrispondenze con quello che cerchiamo.

Prima di mandare il testo al fornitore del modello togliamo nome, cognome, contatti e link. Resta il contenuto professionale: è una pseudonimizzazione, non un'anonimizzazione, e lo scriviamo come è perché dal contenuto di un CV una persona può comunque essere riconoscibile.

Nessuna decisione è automatizzata. Questi sistemi non scartano candidature, non assegnano voti e non stilano graduatorie. Ogni valutazione e ogni decisione sul processo di selezione sono prese da persone autorizzate.

Come sono protetti

Il CV è cifrato sul disco del server (AES-256-GCM), il collegamento è sempre cifrato, il database non è raggiungibile da internet, l'accesso è limitato al personale incaricato e ogni consultazione lascia una traccia.

I tuoi diritti

Puoi chiedere in qualsiasi momento di accedere ai tuoi dati, correggerli, cancellarli, limitarne il trattamento o opporti a esso, e di riceverli in un formato leggibile.

Come: scrivendo a career@abinsula.com. Ti rispondiamo entro un mese (art. 12.3).

Puoi inoltre proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali: garanteprivacy.it.

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